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Hauptreferent*in Einspeisemanagement (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche

Verantwortung für die Einspeisevergütungsabrechnung inkl. der Stammdatenkonstrukte
Koordination und Kontrolle einer fristgerechten Umsetzung der notwendigen Prozesse mit den beauftragten Dienstleistern
Verantwortung der Veröffentlichungs- und Mitteilungspflichten sowie Erfüllung der notwendigen Berichts- und Dokumentationspflichten gegenüber den Übertragungsnetzbetreibern und Regulierungsbehörden
Verantwortung der EEG-/KWKG-Testate und Hauptansprechpartner*in für den Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Testierung
Vertragsabwicklung bei Einspeiseverträgen
Dauerhafte Optimierung und Automatisierung von internen Abläufen hin zur Prozessexzellenz
Optimierung der Schnittstellen zwischen kaufmännischen und technischen Abteilungen inklusive der Analyse und Überwachung von zukünftigen gesetzlichen und behördlichen Anforderungen sowie deren Umsetzung im Rahmen von bereichsübergreifenden Projekten
Mitarbeit bei der Erstellung von Mittelfristplanungen und Prognosen sowie bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
Erhebung und Plausibilisierung von technischen und wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Unternehmensstatistiken
Rechnungsprüfung und sachliche Freigabe von Eingangsrechnungen

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. durch Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
Sicheres Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, insbesondere zu Netzstrukturen, Lastflüssen und Einspeisemanagement
Kfm. Verständnis für GuV, Bilanz und Wirtschaftsplan
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und behördlichen Vorschriften, insbesondere EEG, KWKG, EnWG, MsbG, Energiesammelgesetz, Strom- und GasNZV sowie der allgemein anerkannten Regeln der Technik
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, SAP IS/U
Flexibilität, Kreativität, Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Selbstständige eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und Spaß an neuen Herausforderungen sowie zielorientiertes Projekt- und Aufgabenmanagement und große Sorgfalt in der jeweiligen Durchführung
Analytisches Denken und systematisches Schaffen
Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunfts-orientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Förderung von Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.