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Abteilungsleitung Technische Dienste und Werkstätten (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche

Strategische, disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung „Technische Dienste und Werkstätten“
Sicherstellung eines wirtschaftlichen, verlässlichen und kundenorientierten Betriebs diverser technischer Dienstleistungen innerhalb der Stadtwerke (u.a. Gebäude- und Fuhrparkmanagement, Kfz-Werkstatt, Elektromobilität)
Übernahme einer zuverlässigen Dienstleisterrolle für verbundene Unternehmen, u.a. im Bereich des technischen Gebäudemanagements
Steuerung technischer Investitions-, Umbau- und Infrastrukturprojekte, auch unter Beteiligung externer Dienstleister
Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochwertigen technischen Berufsausbildung sowie Ausbildungswerkstatt
Vorleben eines empathischen, wertschätzenden und teamfokussierten Führungsstils, um ein hohes Motivations- und Leistungsniveau zu fördern
Proaktives Setzen von Impulsen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung, deren Mitarbeitern sowie von Arbeitsabläufen, Schnittstellen und Prozessen
Teilnahme an der Fachbereitschaft im Rahmen des Rufbereitschaftsdienstes
Übernahme der Rolle der VEFK und Anweisende Elektrofachkraft für AuS

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes, ingenieurwissenschaftliches Studium (Elektrotechnik oder vergleichbar)
Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 6 Jahre)
Mehrjährige Personalverantwortung (mind. 4 Jahre)
Mindestens vier Jahre Disziplinarische Führungserfahrung sowie ein empathischer, authentischer und verbindlicher Führungsstil
Fundierte Kenntnisse im Betrieb, in der Instandhaltung und Betreiberorganisation technischer Gebäude- und Infrastrukturanlagen
Bereitschaft und fachliche Eignung zur Übernahme der Funktion der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK)
Sehr gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher und technischer Regelwerke
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Projekt- und Prozessmanagementkompetenz, insbesondere auch schnittstellenübergreifend
Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und starker Gestaltungswille
Wertschätzender, transparenter Kommunikationsstil mit hoher Entscheidungs-, Delegations- und Konfliktfähigkeit
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Was wir bieten

Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Förderung von Weiterbildungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Herrn Theising, Tel: 02302 9173 -207.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Die Stelle ist unbefristet.

Bitte verzichten Sie auf eine Bewerbungsmappe und bewerben Sie sich online - das schont das Klima und Ihren Geldbeutel.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.