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Referent*in Marktkommunikation (m/w/d)

Ihre Aufgabenbereiche

Steuerung und Überwachung der regulatorischen Formatanforderungen sowie Prozesstests zum 01.04. und 01.10. jedes Jahres
Qualitätssicherung über Geschäftsprozesse (GPKE, GeLi Gas, MPES, WIM) – Klärfallliste ZEMMACLS
Monitoring des Datenaustausches (B2B)
Vorbereitung von Umsetzungsprojekten aufgrund von Marktanforderungen und/oder Gesetzesänderungen
Durchführung von Prozessoptimierungen
Dienstleistersteuerung für die Aufgaben aus der Marktkommunikation, welche fremdvergeben sind
Erstellung und Koordination von Tickets für die Organisationseinheit „zentrale MaKo“ im Ticketsystem
Systemseitiges Anlegen von neuen Marktpartnern (Lieferant, BKV, wMSB) sowie deren laufende Pflege
Prüfung und Bearbeitung von Klärfällen vom ÜNB (Clearinglisten, Stammdatensynchronisationen)
Bilaterale / manuelle Bearbeitung von fehlerhaften Prozessen, Zählerverwechslungen, rückwirkenden Tarifanpassungen.

Unsere Anforderungen

Industriekaufmann/-frau oder vergleichbarer Abschluss
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Branchenerfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich
Sehr gute Kenntnisse in der Marktkommunikation (GPKE, GeLiGas, MPES, WIM)
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und SAP-Kenntnisse sind notwendig
Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
Flexibilität, Kreativität, Leistungs- und Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freundliches, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden und Marktpartnern
Führerschein der Klasse B
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

Was wir bieten

Faire Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Gehalt und außertarifliche Zuwendungen
Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunfts-orientiertem, nachhaltigem Unternehmen mit familiären Betriebsklima
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Förderung von Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Mobiles Arbeiten)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Cafeteria mit täglich wechselnden, frischen Angeboten

Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag TV-V. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Für Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen wir Ihnen natürlich gern zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich dazu an Frau Wilp, Tel: 02302 9173 201.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt behandelt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.